4.1.Членство в Объединении работодателей является добровольным. Членами Объединения работодателей могут быть любые юридические и физические лица, осуществляющие свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства. Члены Объединения работодателей имеют равные права и равные обязанности.

4.2.Прием в члены Объединения работодателей производится на основе соответствующего письменного заявления. Решение о приеме в члены Объединения работодателей принимает Совет директоров Объединения работодателей.

4.3.Члены Объединения работодателей имеют право:

• участвовать в формировании органов управления Объединения работодателей в порядке, определяемом Уставом Объединения работодателей;

• обсуждать любые вопросы деятельности Объединения работодателей и вносить соответствующие предложения на рассмотрение органов управления Объединения работодателей, участвовать в их рассмотрении, а также в принятии соответствующих решений в порядке, определяемом настоящим Уставом и другими внутренними документами Объединения работодателей;

• участвовать в определении содержания и структуры заключаемых Объединением работодателей соглашений, регулирующих социально - трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения;

• участвовать, в соответствии с полученными от органов управления Объединения работодателей полномочиями, от имени Объединения работодателей в коллективных переговорах по подготовке, заключению и изменению соглашений, а также в деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, примирительных комиссиях, трудовом арбитраже по рассмотрению и разрешению коллективных трудовых споров;

• получать информацию о деятельности Объединение работодателей, заключенных им соглашениях, а также тексты этих соглашений;

• обращаться в соответствующие органы Объединения работодателей по вопросам оказания консультационной, правовой помощи;

• получать от Объединения работодателей помощь в вопросах применения законодательства, регулирующего трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения, разработки локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, заключения коллективных договоров, а также разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров;

• являться одновременно членами других организаций, в том числе объединений работодателей;

• свободно выходить из Объединения работодателей;

• пользоваться иными правами, установленными законодательством Российской Федерации для членов объединений работодателей.

4.4.Член Объединения работодателей обязан:

• выполнять требования Устава Объединения работодателей;

• выполнять решения органов управления Объединения работодателей;

• участвовать в достижении целей и осуществлении задач Объединения работодателей;

• проводить активную работу по реализации принятых органами управления Объединения работодателей решений и планов;

• выполнять условия и обязательства, установленные соглашениями, заключенными Объединением работодателей, в том числе заключенными до его вступления в члены Объединения работодателей, но продолжающих действовать в период его членства в Объединении работодателей;

• своевременно уплачивать членские взносы.

4.5.Члены Объединения работодателей могут быть исключены из Объединения за нарушение настоящего Устава, нарушение или невыполнение своих обязательств по заключенным Объединением работодателей соглашениям, совершение действий, противоречащих законодательству и причинивших Объединению работодателей ущерб. Решение об исключении принимается Советом директоров Объединения работодателей большинством участвующих в заседании членов Совета директоров.

4.6.Объединение работодателей не отвечает по обязательствам своих членов.

4.7.Член Объединения работодателей несет ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных соглашениями, заключенными Объединением работодателей, в том числе заключенными до принятия его в члены Объединения работодателей, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, соглашениями.

4.8.Прекращение работодателем своего членства в Объединении работодателей не освобождает его от ответственности, предусмотренной соглашениями, заключенными в период членства работодателя в Объединении.