11.1.Реорганизация или ликвидация Объединения работодателей осуществляется в порядке, определенном гражданским законодательством Российской Федерации. Реорганизация, ликвидация Объединения работодателей осуществляются на основании соответствующего решения высшего органа управления Объединения работодателей - Общего собрания его членов. Объединение работодателей может быть реорганизовано, ликвидировано также в случаях, установленных федеральными законами.

11.2.Реорганизация Объединения работодателей (слияние, присоединение, разделение, выделение) осуществляется по решению Общего собрания членов Объединения работодателей, принятому не менее 3/4 голосов, и иным основаниям, предусмотренным законодательством РФ.

11.3.Ликвидация Объединения работодателей осуществляется по решению его Общего собрания членов, принятому не менее 3/4 голосов, или по решению суда в соответствии с законодательством РФ.

11.4.При принятии Общим собранием Объединения работодателей решения о ликвидации Объединения работодателей, Совет директоров незамедлительно в письменной форме сообщает об этом органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц.

11.5.Общее собрание Объединения работодателей или принявший решение о ликвидации Объединения работодателей орган назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Объединения работодателей.

11.6.При прекращении деятельности Объединения работодателей оставшиеся после расчетов с кредиторами средства и имущество Объединения работодателей направляются на цели, предусмотренные настоящим Уставом.

11.7.При прекращении деятельности Объединения работодателей все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в соответствии с законодательством в архивные учреждения Российской Федерации.